德胜员工守则 新版第24次印刷 mobi 下载 fb2 夸克云 azw3 网盘 pdf pmlz

　　只要你在德胜公司工作，你每天早上一定要默读这句话：“我实在没有什么大的本事，我只有认真做事的精神。”

只要你认真了，你就有可能成为这个国家的名。

作为君子公司，德胜公司永远不实行打卡制。员工可以随心所欲地调休，但上班时间必须满负荷地工作。

德胜公司始终不认为职工是企业的主人，企业主和职工之间永远是一种雇用和被雇用的关系，是一种健康文明的劳资关系。

德胜公司的员工，不论任何人，在报销前，都必须认真聆听财务人员宣读《严肃提示——报销前的声明》：

您现在所报销的凭据必须真实及符合《财务报销规则》，否则将成为您欺诈、违规甚至违法的证据，必将受到严厉的惩罚并付出相应的代价，这个污点将伴随您一生。如果因记忆模糊自己不能确认报销凭据的真实性，请再一次认真回忆并确认凭据无误，然后开始报销。这是极其严肃的问题。

代序

序

1 规章制度

　员工守则

　试用员工条例

　奖惩条例

　同事关系法则

　权力制约规则

　财务报销规则

　采购规则

　复训制度

　质量监督人员制度

　执行长、值班长制度

　售后服务制度

　仓库（厂房）管理制度

　施工安全及劳动保护措施

　开工（准备）报告

　申明与承诺

　报腐公函（A）

　反腐公函（B）

　车辆使用规定

　牧业管理礼节礼仪基本规定

　德胜-鲁班（休宁）木工学校系列规定

2 企业文化

　诚信、实力与竞争力

　爱心是工作的动力

　蔑视程序的人永远是德胜的敌人

　做敬业的真君子，共同建立德胜心态年

　拥有一份职业，一定要拥有一种耀感

　彻底地反对公司管僚文化

　二进美国之感受

　致研究生诚工地的战友们

　你是那枝结果的葡萄枝吗

　只要你是勤劳的

　写给上帝偏爱的人

　德胜随想

　亲情的感召力

　开放式长途电话与德胜的管理

　想进德胜公司，你做好思想准备了吗

　我们在这样的管理规则下工作

　致一位应聘者的信

　一位应聘者的回信

　致一位供应商的信

　由衷地感谢

　感恩的心

　食堂采购的感觉

　人难断的是感情

　手艺人需要一双勤劳的巧手

　人应该时常怀有一颗感恩的心

　真正能够教育人的地方是德胜

　怀念从前

　今年过年钱用不完

　美林就是我们的家

3 德胜观点

　德胜公司的员工要么是0，要么是1

　管理干部不能脱产

　官僚文化是中华民族灵魂和皿液中的垃圾

　公司要成为诚实人的天下

　钉钉子必须按照规定进行

　做高尚的劳动者，要自己给自己树立信心

　雇用与被雇用，人格上是平等的

　要把“只要对公司有好处”作为口头禅

　问题问清楚了，才不会把事情做错

　在德胜文凭不值钱

　职业均平等敬业比高低

4 声音

　德胜公司跟别的公司不一样

　农民的脸庞白领的气质

　德胜员工的素质让我惊诧

　我惊讶地看到

　是德胜公司让我知道世界上还有爱心

　如果产品不过硬，我一栋也卖不掉

　为建立新体制我愿意在炮火中冲锋

　在德胜工作能陶冶情操

　世上没有不好的事情，只有不好心态的人

　我次听到赞美之声

　我真的非常牵挂公司的战友们

　自豪的一天

　我不能辞职，我辞职是伤害了德胜

　树叶掉了是重大的事情

　既看结果，也要查过程

　管理人员要不停地专注地在一线工作

　对劳动的看法

　喜欢你是有理由的

　木工学校的招生，一定要进行家访

　德胜木工学校是一个培养君子的学校

　拒绝不合格的学生入校

　冰水中加入柠檬片，又好喝又好看

　您好！请慢点开，里面有孩子

　说德胜好我是发自内心的

　企业形象的魅力

　我心目中的德胜公司

　德胜的企业文化像精致的家具

　拿这么多奖金，我却没有喜悦之情

后记

附录

　我们由衷地感谢（歌曲）

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编辑推荐

　　一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！一个不遵循制度的民族是一个不可靠的民族！

书籍介绍

《德胜员工守则(新版第25次印刷)》有着与一般企业管理图书明显不同的特点。首先，不像图书市场上流行的《敬业》、《服从》、《细节决定成败》等书，是作者总结、阐释别人的观点，或者是作家站在管理者角度写出的书。《德胜员工守则(新版第25次印刷)》中的内容，无论是规章制度还是员工心得体会，都是德胜公司的员工自己写的。从公司总监到副总指挥，从部门经理到一线员工，书中的每个字都出自他们之手。来自第一线的管理问题，也是由始终在第一线工作的人解决的。从这一点来看，《德胜员工守则(新版第25次印刷)》更具实用价值和操作功能。书中的规章制度，许多篇目都具有普遍的意义，一般的企业，拿来就可以使用，或根据企业自己的情况，稍加修改就可以使用。《德胜员工守则(新版第25次印刷)》的另一个特点是虚实结合。书中的“规章制度”板块与“企业文化”板块，是不可分割的整体。规章制度部分为后面的文章提供了参照，后面的文章又对规章制度作出了阐释，二者就像相互交叉的桁条，彼此之间相互支撑，相互印证，使《德胜员工守则(新版第25次印刷)》的结构格外严谨。